新乐职业装定做有几大特性

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新乐职业装定做有几大特性

职业装，即既能用于标明职业特征，又用于工作的服装，现如今职业装的样式多种多样，人们渐渐的被职业装的样式所吸引，而忽略了新乐职业装定做具有三大特性。现代职业装设计需要综合体现实用性、艺术性和标识性，才能为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

新乐职业装定做有几大特性

1.实用性

职业装定做的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。职业装的实用性强是区别地生活时装的大特点。既然是从业时穿的服装，从服装的精神性来看，职业装定制必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上职业装，人们就要身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。

实用的职业装定做应适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上，为了满足产业工作的性质，要综合考虑材料的理论性能.生物性能.质感.加工性能等;款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦.花俏的款式.配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中;制作加工上，要求裁剪准确.缝纫牢固.规格号型齐全.整烫定型平整.包装精致良好。

经济耐用是实用性的又一方面。职业装的设计师一半是商人，甚至他必须对其成本核算斤斤计较，哪怕是一粒扭扣.一根缎带.一个徽章企标.价廉物美是大部分职业装的特点，从客户方来讲，职业装定做的费用是事先预算的;从设计制作方来说，也不可能象过季的时装那样大幅打折，必须保证其基本的下限利润。因此，在保证质量要求的前提下，应尽可能地价格合理，一衣多穿，减少使用企业与服装企业本身的负担和成本。

2.艺术性

服装作为一门实用艺术，其设计的目的，在于用服装与饰物来美化衣着者的形态，尽现其优美的体态特征，同时弥补人体美的不足部分。职业装设计的艺术性从服装本身的感性因素看，是构成服装艺术美的造型.色彩.材料.工艺.流行等的综合考虑，职业装定做设计师需要通盘考察，研究职业着装的对象.场合.目的.职业性.心理.生理的需求，从而提出的设计方案。

除了美化个人形象，表现着装者的个性与气质外，职业装定做的艺术性还在于传达出行业.企业的形象，职业装与工作环境.服务质量一起，构成了行业的整体艺术形象。优雅的工作场所.时尚得体的职业装，加上标准规范的亲切服务，是服务行业完美统一的艺术形象，这种整体美的效果对提高行业的知名度.促进销售.增强企业的凝聚力都不可或少。因此，职业装设计艺术性对于个人与行业形象都是同等重要的。人们除去睡眠时间，余下的时间中又有二分之一或者更多的时间工作，在各种人际交往中，几乎都是在双方或至少一方在工作中，人们所接触到的就是职业装，如会议.谈判.接待等场合，其艺术性正是藉其形式美的因素表现出来的。

3.标识性

职业装定做的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业.岗位的区别。前者如证券公司的“红马“，象征和平的绿色邮递员装，硕士的学位服.法官律师的法庭着装及各式装，现今酒店制服中标志性强的服饰应首推18世纪法国安托万.创造的“高筒白帽“，这是国际上公认的厨师职业服标志;后者如航空制服与铁路运输行业制服差别，航空制服中地勤与机组人员的不同，商场的楼面经理与导购的服装极易让顾客明了各自的身份。在繁忙的超市.餐厅，顾客可以根据服务员的特定装饰轻易地寻求帮助：交通公路上的交保安.急修人员的反光背心.低龄学生校服上的反光条纹，增加了标识的易识别性和安全性。可归纳出的标识性作用为：树立行业.角色的特定形象，便于企业理念和精神，利于公众监督和内部管理，并能提高企业的竞争力。

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